职场中要想让领导认可你,首先自己要做好这五点!
来源:欧达人才 日期:2019-10-16 浏览

大家在职场中和领导处关系,一定是要掌握一些方法和技巧,然后能够按照这些方法和技巧去做,领导才敢把你当做心腹,领导才会信任你,多给你机会去锻炼;否则的话你就是领导眼里最熟悉的陌生人,下面平台小编就来为大家分享五个相处技巧,来帮助大家得到领导的认可,想要了解的小伙伴们,快来和小编一起看看吧!


一、不要随便的拒绝领导的要求


领导安排的任务或者其他要求,一定不要立马拒绝,要根据具体情况来看,不过小编建议大家把自己的态度表现出来,领导安排的任务不要拒绝,欣然的接受并把任务做好,你虽然比其他同事要累得多,但你得到的也很多,比如领导对你的欣赏,领导看见你的努力,以后对你的态度也会温和很多,对你也会很信任,能够将更多的工作任务、培训机会等等,优先会考虑到你,所以任何事情都是相互作用的。


二、要想清楚后再与领导说要说的事


这其实就要“带重点”跟领导讲话,在之前首先思考一下,跟领导讲几件事情,每件事情的关键要点在哪里,比如工作中的难点所在,要讲领导关心的那些事项,请示领导的目的在哪里,说到底就是要把这些事项弄明白,然后就可找领导谈事情了。如果讲话的要点没搞清楚,就不能贸然找领导,找了就很有可能汇报不清楚,汇报不清楚不如晚汇报,或者宁可不汇报,因为领导对自己的时间是很看重。


三、在和领导相处时不要矫情


跟领导相处一定不要做作,当对待领导的命令要绝对口头服从,先暂时抛开他命令的对错,即使他下达了错误指令,也不希望有人顶撞他,尤其当这众多同事的面,这时候你就不要再一旁故作玄虚,不要阴阳怪气的暗示领导,你可以事后找他谈,这就是把领导的私事当成自己的事来办,不过这也要在个人能力允许范围之内,切不可犯傻硬着头皮去刻意讨好领导,而去帮领导办理力不能及的事,这样如果领导尝到了甜头下次再找你办的话,你办不到的话,你会失去领导信任。


四、积极的向领导反馈工作上的情况


领导在想了解你的工作情况时,一定要积极的去向领导汇报,而不是找借口敷衍过去,不要把这个当作是公司的规定,这也是自己能够好好表现的机会,领导对你的印象也就深刻了,认为你是一个会听话的下属。


五、积极配合领导的工作


积极配合领导的工作,当领导安排的事情有难度时,要有勇气出来承担,显示出自己的勇气和能力,及时的向领导汇报工作情况,能够让领导安排的事情,在规定的时间内完成,即使遇到困难没有按期完成,也必须及时向领导汇报,说明没有完成的原因,不能等到领导去问的时候才说,这样和领导在职场才能长久的相处下去。


领导的征服欲都是特别强的,如果下属听自己的话,他们就感觉到自己的领导决策能力比较强,在众人面前的气场比较大,因此他们都非常喜欢听话的下属,小编希望以上的五个技巧,能帮助大家更好的混好职场。