面试干货:学会这一招,轻松应对面试,不愁找不到好工作!
来源:欧达人才 日期:2019-10-16 浏览

在面试时,面试官都会向应聘者发问,以此考察面试者的软硬实力。


如果遇到实力悬殊的应聘者,面试官倒是不必多考虑,高下立判;但遇到几个应聘者能力相当时,面试官也会抓耳挠腮。


所以,很多面试官,通常会准备一个终极武器,出一道奇葩面试题来考验面试者。


朋友小婷就经历过一次奇葩面试:


90后小婷毕业于一流大学。毕业季,她计划要给自己留一个间隔年,专门去旅游散心,“用脚步丈量世界”,想着等玩好了再去找工作。


但是旅游太频繁也无趣,于是玩了半年后,就到爸爸的工厂里实习了几个月。


实习期间,她看到同事不让她承担很多繁杂的工作,觉得自己没有成长空间,决定从爸爸工厂辞职,出去找工作。


听到自媒体公司发展空间大,工作也比较自由,她选择应聘自媒体公司。在应聘之前,做了充足的准备,看了公司的各种介绍。


到了公司,小婷就到面试场地外等着,她看到楼道里很多人走来走去,内心也逐渐开始紧张,心想着一会儿该如何回答面试官的问题。


过了一会,从面试场地出来一个人,叫她和其他一男一女进屋面试。


面试官先问其中的女士,你对我们公司了解吗?说说你了解的情况。


女士口若悬河,不仅介绍了公司目前的现状和存在的问题,还把对公司未来的设想也说了,面试官露出笑脸。


接着问男士,如果你是公司的员工,你认为某款产品应该怎么设计?男士也流畅表达了自己的想法,并且还给公司提出了3条合理化建议。面试官也点点头。


第三个问小婷,你对公司是什么看法?小婷早就做好了准备,也是对答如流。面试官笑了笑。


这时候,面试官纠结了,三个面试者,回答都很合理,很不错,到底应该选谁呢?


于是主面试官就出了一个奇葩的问题,“木”再加一笔是什么字?


旁边的面试官和三位面试者先是一愣,然后小婷说,这是个“本”字,是公司LOGO里用图形表达的一个字。三位面试官相视一笑,便让三位求职者都出去了。


三天后,小婷收到了公司的Offer,并且给了她一个相当不错的职位。到公司后,小婷没有看到其它两位的身影。


这个奇葩经历,认为其中透露给我们一个面试绝招:面试前,要注意有关公司信息的一切细节,包括公司发展历程、公司产品和技术、公司目前存在的问题。同时也给到我们一个启示:做事要细心,再细心。


堤溃蚁孔,气泄针芒;细节,决定成败。注重细节,是一种能力,更是一种职业态度。


一个真正关注细节的人,才能干出一番大事业,成就未来。一个真正关注细节的人,才是真正的职场高手,人生赢家。一个真正关注细节的人,必然会逐步优于昨天的自己,走向人生的巅峰。